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关于开展第三届“顺义区优秀青年人才”认定工作的通知
更新时间：2017-04-17 10:47
各镇、局、公司、中心党委（党组），各工委，各部委办，各人民团体党组：
为贯彻落实《顺义区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，加快推进人才强区战略，营造有利于优秀青年人才脱颖而出的良好环境，根据《中共北京市顺义区委关于加强党管人才工作的意见》（京顺发〔2014〕5号）精神和《顺义区优秀青年人才认定工作办法》（顺组发〔2017〕16号）要求，经研究，决定开展第三届“顺义区优秀青年人才”认定工作。现将有关事宜通知如下：
一、组织机构
1.“顺义区优秀青年人才”认定工作，在区人才工作领导小组的领导下开展，成立由区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区总工会、团区委、区妇联、区人力社保局、区教委、区国资委、区卫生计生委、区科委、区文化委等相关单位组成的“顺义区优秀青年人才”认定工作办公室（以下简称“认定工作办公室”），负责组织协调工作。认定工作办公室设在区委组织部人才工作科。
2.认定工作办公室负责组建“顺义区优秀青年人才”评审委员会，下设专业学科组，负责对参评人选的分组审议和综合评审工作。
二、认定名额和范围
“顺义区优秀青年人才”每年认定一次，一般原则上每次认定的获评者和提名者均不超过10人，无符合条件者可空缺。在顺义地区工作，为全区经济社会发展做出积极贡献，且认定当年在45岁（1972年1月1日后出生）以下的优秀青年人才，除专业性较强的工作岗位外，从事一般党务、行政工作的公务员原则上不列入认定范围。
三、提名和推荐
(一)单位提名
本区各有关单位（含中央、北京市驻区单位、双管单位、非公有制经济组织和社会组织等），可通过组织遴选或个人自荐，经本单位领导班子研究后，确定本单位提名人选，报所在镇（街道）、区直党（工）委、行业主管部门党组。
(二)系统推荐
各镇（街道）、各区直党（工）委、各行业主管部门党组负责本系统、本领域、本区域提名人选的汇总、材料审核工作，由本单位党（工）委、党组研究后，确定最终推荐人选和排序，报认定工作办公室。
四、申报材料报送
第三届“顺义区优秀青年人才”认定采用网上申报进行。申报材料包括电子材料和纸质材料。电子材料通过系统提交,纸质材料通过系统打印生成。具体要求如下:
(一)电子材料
各单位、个人需通过顺义区人才评选申报系统(http://rcxt.shyzg.gov.cn)注册、登录,按照要求和提示填报信息,并将填报数据通过系统提交上级单位审核。个人及各提名单位通过网上系统上报材料至各推荐单位,各推荐单位通过网上系统上报材料至评选工作办公室。(注：2016年参与过系统调试的单位请联系区委组织部人才工作科索取单位账号密码。）
个人网上填报时间为4月17日—5月21日,各提名单位提交数据截止时间为5月25日,各推荐单位提交数据截止时间为5月31日。
(二)纸质材料
认定工作办公室在综合评审会议前组织专家通讯评审。各推荐单位须将通讯评审通过人员的纸质材料报送至区委组织部。(通过人员名单和报送时间另行通知)
1.纸质材料包括:《顺义区优秀青年人才推荐人选情况一览表》一份。《顺义区优秀青年人才候选人推荐书》、附件材料各一式仨份。以上材料请按要求签字并加盖推荐单位党委(党组)公章。
2.附件需按照系统默认顺序装订成册,并附相应封面和目录。
3.报送材料内容应不涉及国家秘密。各单位应按有关规定,慎重处理涉密问题,报送材料原则上不退还,请做好相关材料的备份工作。
五、工作要求
（一）高度重视。各单位、各系统要高度重视“顺义区优秀青年人才”认定工作，切实加强领导、广泛动员、精心组织，严禁弄虚作假，敷衍塞责。
（二）严格标准。各系统、各单位要严格执行有关文件的规定，认真组织填报材料，严格工作程序、时间进度和工作标准，广泛听取社会各界和基层群众意见，主动接受社会监督，切实做到公开、公平、公正，把真正符合条件的优秀人选推荐上来。
六、联系方式
（一）区委组织部人才科：
联系人及联系电话：程丽娟6944336718501369502
传真：81485959
（二）技术支持：
联系人及联系电话：翁振宗13552817015
QQ讨论群：490941313
附件：1.《顺义区优秀青年人才认定工作办法》
2.《顺义区优秀青年人才候选人推荐书》
3.申报材料目录
中共北京市顺义区委组织部
顺义区人力资源和社会保障局
2017年4月14日
附件2：“顺义区优秀青年人才”候选人推荐书.doc
附件3：申报材料目录.doc
